Waarom elke coach en adviseur gebaat is bij een eigen methode
Veel coaches en adviseurs starten hun loopbaan met een schat aan opgedane kennis en een groot verlangen om anderen vooruit te helpen. Ze volgen opleidingen, lezen boeken, leren van mentoren en doen ervaring op in de praktijk. In de eerste jaren ligt de focus vooral op vakmanschap: goed leren luisteren, scherpe vragen stellen, bestaande modellen toepassen, en het opbouwen van vertrouwen.
Maar ergens onderweg ontstaat een groeiende behoefte om eigen accenten te leggen. Om minder te leunen op bestaande theorieën en meer te werken vanuit een persoonlijk kompas. Een verlangen om niet alleen goed te zijn in het vak, maar ook een eigen stijl, een eigen visie en - uiteindelijk - een eigen methode te ontwikkelen.
Ontwikkelfasen van de professionele coach of adviseur
De weg die veel professionals afleggen, laat zich grofweg beschrijven in de volgende fasen:
De student. Je absorbeert met een open geest kennis en traint vaardigheden.
De volger. Je vertrouwt op de aanpak van anderen. Je past bestaande methodes toe in jouw eigen praktijk.
De vinder. Je begint te variëren, combineren en vernieuwen. Je ontdekt wat écht bij jou past.
De vormgever. Je ontwikkelt een eigen raamwerk of methode. Je geeft taal en structuur aan je persoonlijke visie.
De gids. Je begeleidt anderen vanuit een herkenbare aanpak en visie. Je neemt anderen mee in je verhaal.
In deze ontwikkeling groeit niet alleen de vaardigheid, maar ook de autonomie. De professional wordt zichtbaarder, consistenter en effectiever. En bovenal: moeilijker vervangbaar.
Waarom een eigen aanpak zo belangrijk is
Een eigen methode is geen doel op zich, maar een natuurlijk resultaat van jarenlange praktijkervaring en reflectie. Tegelijk is het een krachtige hefboom voor je professionele groei want het...
Vergroot je impact: je weet beter wat werkt, en waarom.
Versterkt je positionering: je bent niet zomaar ‘nog een coach’ of ‘een van de vele adviseurs’, maar iemand met een eigen signatuur.
Vereenvoudigt je communicatie: klanten begrijpen sneller wat je doet, en wat ze van je mogen verwachten.
Vergroot het vertrouwen: een eigen methode straalt zorgvuldigheid en expertise uit.
In een markt die steeds voller wordt, zoeken opdrachtgevers niet alleen naar kwaliteit, maar ook naar duidelijkheid. Een eigen methode maakt zichtbaar hoe jij werkt en waarom dat effectief is.
Wat maakt een aanpak “eigen”?
Een persoonlijke methode hoeft geen volledig nieuw model te zijn. Vaak is het een unieke combinatie van bestaande inzichten, persoonlijke ervaring en doordachte stappen. De vorm kan verschillen: een visueel model, een stappenplan, een metafoor, een naam. Het gaat erom dat jouw aanpak overdraagbaar, uitlegbaar en toepasbaar wordt. Dat betekent: je ideeën structureren, benoemen wat je doet, en je verhaal eromheen vertellen.
Een persoonlijk voorbeeld: De Waardereis
Ik noem mijn methode De Waardereis. Het is mijn manier om coaches en adviseurs te helpen een stevig, aantrekkelijk marketingsysteem te bouwen, gebaseerd op hun unieke waarde. De kracht van de methode zit niet alleen in de inhoud, maar ook in de manier waarop het is opgebouwd: herkenbare fases, een duidelijke structuur en ondersteuning van alle stappen door een digitaal marketingplatform met inzet van automatisering en AI. Deze elementen maken De Waardereis tot een kompas voor zowel mijn klanten als mijzelf. Het geeft richting, houvast en een verhaal dat blijft hangen.
Begin klein, denk groot
Het ontwikkelen van een eigen methode vraagt geen perfectie, wel bewustwording. Het begint met simpele vragen:
Wat doe jij consequent anders dan anderen?
Welke stappen neem jij jouw klanten altijd mee door?
Wat zie jij gebeuren in de praktijk dat anderen vaak over het hoofd zien?
Welk woord of beeld past bij jouw manier van werken?
Door dit soort vragen serieus te nemen en uit te werken, ontstaat gaandeweg je eigen methode. Vaak eerst in ruwe vorm, later steeds scherper. Mijn eigen methode is ook niet ‘af’ maar (blijft) volop in ontwikkeling.
Jij hebt óók iets unieks in handen
Wat jij doet is waardevol. Maar mensen kunnen het pas zien als jij het zichtbaar maakt. Je eigen methode hoeft niet groots of ingewikkeld te zijn. Geef woorden aan je aanpak. Visualiseer wat je doet. Maak het overdraagbaar. En vooral: begin gewoon. Test, leer, verbeter. Net als ik met De Waardereis.
Of je nu net begint of al een gevestigde coach of adviseur bent: jouw ervaring verdient vorm. En jouw aanpak verdient een naam. Een eigen methode is geen luxe. Het is een natuurlijke stap in de professionalisering van elke coach of adviseur. Niet om jezelf op een voetstuk te zetten, maar om anderen beter te kunnen helpen, op jouw manier.
Welke vorm zou jouw aanpak kunnen krijgen? En wat houdt je nog tegen om die zichtbaar te maken voor jezelf en voor je klanten?
